Новости института

5-10 декабря 2011г. группа «Executive MBA: нефтегазовый бизнес» прошла стажировку в Австралии. Побывав в правительственных департаментах Западной Австралии и штата Виктории, лабораториях Университетов Нового Южного Вэльса и Западной Австралии, в офисах и на производственных базах нефтяных компаний, участники программы ознакомились с государственным регулированием добывающей и энергетической отраслей в Австралии, с крупнейшими нефтегазодобывающими и LNG-проектами на Северо-западном шельфе страны; с перспективными научными исследованиями по развитию инфраструктуры морских проектов, по добыче угольного метана, в области геофизики и альтернативной энергетики; а также с системой подготовки кадров для отрасли.

С 19 по 22 декабря 2011 года в Институте нефтегазового бизнеса прошло обучение по программе «Организация оплаты и нормирования труда в компании», в процессе которой был проведен анализ различных систем оплаты труда в российских нефтегазовых компаниях, рассмотрены методические основы нормирования и нормы Трудового кодекса, регулирующие область учета и оплаты труда. Кроме того, слушатели программы ознакомились с современными тенденциями развития стратегии вознаграждения персонала и построения эффективной системы оплаты труда, с технологиями организации и оплаты труда в повышенном размере и особенностями оплаты и целевыми компенсациями в условиях Севера.

В 2012 г. Институт нефтегазового бизнеса начинает проведение образовательных программ на английском и русском языках с привлечением ведущих международных экспертов, профессоров крупнейших университетов и учебных нефтегазовых центров, а также топ-менеджеров нефтегазовых компаний. Первый семинар "Практическое использование Системы управления запасами углеводородов (PRMS) в нефтегазовых компаниях" состоится 23 - 27 января в РАНХиГС при Президенте РФ (г. Москва).

В рамках пятидневного семинара будет рассматриваться стандарт учета запасов, разработанный на базе предложенной SPE Системы управления запасами углеводородов (Petroleum Resources Management System - PRMS) и практические аспекты применения PRMS для управления деятельностью нефтегазовой компании (учет запасов, ежегодная переоценка запасов, управление портфелями проектов). Особое внимание будет уделено сопоставлению PRMS с правилами раскрытия информации Комиссии США по ценным бумагам и фондовым рынкам (SEC) и действующими в РФ требованиями к отчетности.

Преподаватель семинара  – Джон Эзерингтон - ведущий мировой эксперт по вопросам оценки запасов, раскрытия информации о запасах и управлению проектами. В течение 32 лет работал в компании Mobil в Канаде, США и на различных международных проектах по разведке и добыче; на протяжении 5 лет входил в состав центральной группы по аудиту запасов компании Mobil Oil. Входит в Комитет SPE по запасам нефти и газа, где отвечал за разработку международной системы классификации запасов нефти и газа, а в 2007 году за проект по разработке PRMS. Кроме того, он контролировал соотношение классификации SPE с Рамочной классификацией ООН, а также с решениями Совета по международным стандартам бухгалтерского учета по деятельности в области добычи полезных ископаемых. Признан Выдающимся лектором SPE.

Программа предназначена для руководителей и специалистов в области управления запасами нефтегазовых компаний.

С 6 по 8 декабря 2011 г. в Институте нефтегазового бизнеса прошел учебно-консультационный семинар для специалистов финансово-экономических подразделений нефтегазовых предприятий, целями которого являлись систематизация передового опыта в области финансового менеджмента и ознакомление с новыми методами и процедурами финансовой деятельности на стратегическом и операционном уровнях управления предприятием. Перед слушателями выступили ведущие российские эксперты в области финансового менеджмента и финансовой отчетности. По результатам обучения, протекавшего в обстановке сотрудничества и активного обмена мнениями, участникам были вручены сертификаты Института нефтегазового бизнеса.

Программа «Нефтяной и газовый бизнес» разработана в соответствии с государственным стандартом для получения дополнительной квалификации «Менеджер нефтегазового бизнеса» и проводится, начиная с 1999 года. Цель программы – подготовка перспективных руководителей и развитие высокопотенциальных сотрудников компаний в соответствии с современными требованиями нефтегазового бизнеса. Многолетний положительный опыт проведения обучения показывает, что участие в программе повышает мотивацию и стимулирует карьерный рост слушателей: более 950 выпускников программы успешно работают в ведущих нефтегазовых компаниях России и за рубежом. Первые модули программы, согласно междисциплинарному подходу к обучению, были посвящены общим вопросам гражданского и налогового законодательства РФ и основам менеджмента. Кроме основной программы, для слушателей были прочитаны следующие спецкурсы: «Подходы и ориентиры энергетической стратегии России до 2030 года», «Стратегические направления развития нефтяного комплекса США и России», «Новое в налогообложении природных ресурсов, включая налог на добычу полезных ископаемых», «Вступление России в ВТО. Возможные последствия для бизнеса», «Корпоративное право. Современное состояние и перспективы развития», «Правовые аспекты реализации нефтегазовых проектов» и «Создание безопасной культуры производства: современные подходы и практики». Кроме того, слушатели программы приняли участие в тренинге, направленном на совершенствование навыков, необходимых для эффективного взаимодействия в компании.На последующих модулях программы к проведению занятий будут привлечены ведущие зарубежные профессора по вопросам развития конкурентоспособности, нефтегазового инжиниринга, лидерства, управления проектами и рисками.

С 8 по 10 ноября 2011 г. в Институте нефтегазового бизнеса состоялся тренинг в форме деловой игры, направленный на совершенствование экономико-управленческих компетенций сотрудников финансово-экономических подразделений нефтегазовых компаний. Ключевой задачей тренинга являлось формирование команды специалистов, способной обеспечивать эффективное функционирование предприятия и принимать оптимальные финансовые и управленческие решения в условиях изменений. По итогам деловой игры была проанализирована деятельность каждой из созданных в рамках тренинга «виртуальных» компаний, и даны индивидуальные рекомендации по повышению эффективности управления предприятиями.

С 24 по 29 октября 2011г. в Канаде, провинции Альберта состоялась стажировка для руководителей и ведущих специалистов кадровых служб нефтегазовых компаний, являющаяся заключительным этапом программы «Нефтяной и газовый бизнес-30: Управление персоналом». Программа стажировки позволила участникам ознакомиться с научно-исследовательской и практической деятельностью по разработке месторождений тяжелой нефти; подходами к привлечению, развитию и оценке персонала; с требованиями к образовательным программам для профессионалов нефтегазовой отрасли и уровнем оснащения учебных заведений; с системой организации взаимодействия нефтегазовых компаний и государства, обеспечивающее динамичное развитие отрасли. Важной составляющей программы явилась возможность обсудить актуальные вопросы в области кадровой политики с коллегами из канадских компаний TDE и Schlumberger Canada. В рамках стажировки группа также посетила Университет Альберты, SAIT Polytechnic, Университет Калгари, офисы ENFORM и Petroleum HR Council, встретилась с президентом Canadian Heavy Oli Association

С 17 по 21 октября 2011 года в Институте нефтегазового бизнеса прошло обучение по программе «Недропользование и законодательство в нефтегазовом бизнесе». Программа была посвящена условиям пользования недрами, вопросам лицензирования и участия в аукционах на получение права пользования участками недр. Слушатели ознакомились с практикой внесения изменений в условия лицензий на пользование участками недр, переоформления и составления дополнений к ним, практикой организации и проведения конкурсов и аукционов на право пользования недрами, особенностями законодательства, регламентирующего отношения в сфере недропользования РФ, и некоторыми аспектами судебных споров, связанных с лицензированием пользования недрами. Кроме вышеперечисленных курсов, участникам программы были представлены методики расчета стартовых платежей за право пользования недрами на аукционной/конкурсной основе и разовых платежей за право пользования недрами на бесконкурсной основе. Также слушатели приняли участие в тренинге, направленном на повышение личной эффективности и улучшение навыков деловой коммуникации.

В ходе модуля «Повышение эффективности управления. Кросс-культурный менеджмент» программы «Executive MBA: нефтегазовый бизнес» были рассмотрены современные практические методики управления, инструменты проведения успешной презентации, подходы к повышению личной эффективности руководителя. Модуль прошел в формате семинара-тренинга, который включал практические упражнения, направленные на развитие навыков деловых коммуникаций у участников. Группа также ознакомилась с перспективными нефтегазовыми проектами, реализуемыми в Республике Татарстан, на встрече с представителями Министерства энергетики Республики. О современной инфраструктуре для инновационных разработок в области высоких технологий участники узнали, посетив технопарк в сфере высоких технологий - «ИТ-парк». Модуль также включал знакомство с социальными проектами, реализуемыми в Республике Татарстан в рамках подготовки к проведению Универсиады в 2013 году.

С 10 по 14 октября 2011 года в Москве в Институте нефтегазового бизнеса состоялись занятия первого модуля программы повышения квалификации "Начальник цеха добычи нефти и газа", посвященного вопросам разработки нефтегазовых месторождений. Слушатели программы - начальники цехов добычи нефти и газа, заместители начальников цехов добычи нефти и газа, инженерно-технические работники, входящие в резерв управленческих кадров - познакомились с современными технологиями, применяемыми при разработке месторождений нефти и газа, состоянием и проблемами развития и применения методов увеличения нефтеизвлечения. В следующих модулях программы будут рассмотрены как теоретические и практические вопросы разработки нефтегазовых месторождений, так и лучшие мировые практики внедрения новых технологических и управленческих решений и реализации нефтегазовых проектов.

Второй модуль программы состоится в период с 16-20 января 2012 года.

С 10 по 14 октября 2011 года в Институте нефтегазового бизнеса состоялись занятия по программе «Основы нефтегазовых технологий». Программа представляет собой базовый курс для руководителей и специалистов нефтегазовой отрасли, имеющих образование, отличное от нефтегазового. За время обучения на программе слушателями были рассмотрены основные этапы деятельности вертикально-интегрированной нефтегазовой компании, включая нефтегазопромысловую геологию, бурение и заканчивание скважин, разработку и эксплуатацию нефтегазовых месторождений, переработку нефти и газа, нефтехимию и транспортировку нефти, газа и нефтепродуктов. В дополнение к перечисленным курсам, участникам был представлен историко-экономический анализ состояния и перспектив развития нефтегазового бизнеса. По окончанию программы все слушатели отметили высокий профессионализм преподавателей и доступность изложения материала.По результатам прохождения обучения участники получили сертификаты Института нефтегазового бизнеса.

Завершились занятия по программе профессиональной переподготовки "Нефтяной и газовый бизнес - 30: Управление персоналом" для руководителей кадровых и социальных служб нефтегазовых компаний. За время обучения по программе были проведены учебные модули и стажировки в Москве, Перми, Сургуте, Ханты-Мансийске, Казани и Баку. На программе, помимо традиционной подготовки по общим дисциплинам (менеджмент, финансовый анализ, маркетинг и др.), был рассмотрен широкий круг вопросов, связанных с деятельностью службы управления персоналом нефтегазовой компании: построение эффективной кадровой политики, мотивация и оплата труда, обучение, развитие и оценка персонала, социальная политика нефтегазовых компаний; проанализирован опыт ведущих современных нефтегазовых компаний в области управления персоналом и внедрения новых технологий.

Институт нефтегазового бизнеса поздравляет выпускников!

7-9 сентября 2011г. состоялся учебный модуль, посвященный теме «Экология и безопасность в нефтегазовом бизнесе». Слушатели ознакомились с тенденциями в области организации системы безопасности предприятия, с современными проблемами социально-экономической экологии и путями их решения. Участие в модуле позволило также познакомиться с историей, современным этапом и перспективами развития нефтегазовой промышленности Казахстана, побывать на месторождении Северное Бузачи и встретиться с ведущими представителями нефтегазовой отрасли Республики. О текущих направлениях социально-экономического развития Мангистауской области участники программы узнали от представителей Акимата (администрации) области в последний день занятий.

Дорогие коллеги!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем работников нефтяной и газовой промышленности!

Праздник нефтяников и газовиком – это праздник всей нашей страны! Жизнь людей в регионах с суровым климатом напрямую зависит от работников этих почетных профессий. Этот день является символом мужества, крепости духа и величия человека.

Желаем Вам творческих успехов и процветания, перспективных идей и интересных проектов, осуществления намеченных планов и решения поставленных задач! Пусть дороги будут гладкими, а удача сопутствует во всех делах!

Счастья и благополучия Вам и Вашим родным!

С 11 по 16 июля 2011г. в США, Калифорнии состоялась очередная стажировка по программам «Executive MBA: нефтегазовый бизнес» и «Мировой нефтегазовый бизнес», в ходе которой прошли мероприятия в Стэнфордском университете, головном офисе Chevron, на месторождениях Midway Sunset и Wilmington, а также был проведен тренинг «Оценка лидерских компетенций по модели Шеврона «Принципы и задачи сильного бизнес-лидера». План стажировки включал знакомство с современными образовательными и научно-исследовательскими проектами по развитию технологий в нефтегазовой отрасли и энергетике (проекты Кафедры инжиниринга природных ресурсов Стэнфордского университета и проект GCEP);  с моделями операционной и проектной деятельности в крупных международных и малых нефтегазовых компаниях США (на примере компаний Chevron и Berry Petroleum); c системами разработки нефтегазовых месторождений на суше и на море в городах Бейкерсфилд и ЛонгБич; а также с особенностями бизнеса крупнейших высокотехнологичных компаний Силиконовой долины (Cisco, Intel, Google).

Со 2 по 4 июня 2011г. прошел очередной модуль у группы «Executive MBA: нефтегазовый бизнес-05» по теме «Информационные технологии для руководителя». Помимо современных тенденций в области ИТ, участники изучили особенности реализации нефтегазовых проектов на Арктическом шельфе России. В том числе об истории и современном этапе разведки и разработки нефтегазовых месторождений в этом регионе рассказали представители ОАО «Арктикморнефтегазразведка», а об обеспечении местных нефтегазовых проектов слушатели узнали на встрече с генеральным директором Ассоциации «Мурманшельф». Группа также побывала на действующем атомоходе «50 лет Победы» и познакомилась с деятельностью ФГУП «Атомфлот» при осуществлении арктических проектов.

С 18 по 19 мая 2011 г. в Москве в Российской академии государственной службы при Президенте РФ в 6-ой раз прошел Международный Форум «Кадровая и социальная работа в нефтегазовых компаниях». Организатором форума по традиции выступил Институт нефтегазового бизнеса.

Став значимым ежегодным событием для отрасли, форум, прошедший уже в шестой раз, привлек внимание крупнейших международных нефтегазовых компаний. Об этом свидетельствует представительный состав участников мероприятия, включающий 150 человек из более чем десяти стран мира, в том числе из Болгарии, Венгрии, Германии, Голландии, Казахстана, Молдовы, России, Румынии, США, Украины, Финляндии, Франции и Чехии.

На форуме выступили представители Министерства энергетики Российской Федерации и Нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации. В работе форума приняли участие менеджеры ведущих нефтегазовых компаний России - компании ОАО «Газпром Нефть», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «НК «РуссНефть», ОАО «Сибур», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Татнефть», «ТНК-ВР», ОАО «Транснефть». Представитель нефтеперерабатывающей компании «Neste Jacobs» (Финляндия) и Дельфтского Технологического университета (Нидерланды) провели мастер-классы, вызвавшие немалый интерес у российских коллег. Кроме того, в форуме участвовали представители консалтинговых компаний «PricewaterhouseCoopers», сервисной компании «Schlumberger», компании «KCA Deutag» – одного из ведущих мировых подрядчиков по бурению и проектированию на суше и в море.

Форум прошел в духе конструктивного профессионального диалога. В его рамках состоялись плодотворные дискуссии и имел место обмен опытом между специалистами в области HR из разных стран мира, что позволяет укрепить возможности дальнейшего совершенствования кадровой и социальной работы нефтегазовых компаний с учетом мировых тенденций.

С 18 по 23 апреля 2011 г. Институтом нефтегазового бизнеса был проведен семинар по теме:  «Обучение, развитие и оценка персонала» по программе «Нефтяной и газовый бизнес: управление персоналом».
Данная программа позволила HR-специалистам и руководителям отделов кадров систематизировать свои опыт и знания. В рамках семинара был проведен «Круглый стол» с участием HR-менеджеров из Occupation Training International (OTI) и Государственной Нефтяной Компании Азербайджанской Республики  (SOCAR). Слушатели программы рассмотрели современные методы обучения и подходы к развитию персонала российских и зарубежных нефтегазовых компаний, а также особенности и проблемы реализации нефтегазовых проектов на Каспийском море.

Следующий семинар по данной программе будет посвящен теме: «Социальная политика нефтегазовых компаний» и состоится 13-18 июня 2011 г.

С 26 апреля по 28 апреля в  Институте нефтегазового бизнеса был проведен семинар  «Финансовое планирование и бюджетирование в нефтегазовой компании». На семинаре были рассмотрены актуальные вопросы управленческого учета, проблемы постановки систем бюджетирования и финансового  планирования,  а также методы снижения себестоимости и управления затратами.
В семинаре приняли участие специалисты экономических отделов из  ОАО «Татнефть», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «НК» РОСНЕФТЬ, ОАО «Газпром нефть» и других компаний.

21-23 апреля 2011г. состоялся очередной модуль программы «Executive MBA: нефтегазовый бизнес». В рамках модуля были рассмотрены теоретические и практические аспекты управления проектами нефтегазовых компаний, в том числе вопросы планирования работ, риск-менеджмента и финансового контроля на проекте. Занятия проходили в г. Баку, поэтому особое внимание было уделено нефтегазовым проектам, осуществляемым в Азербайджане и Каспийском регионе. Группа встретилась с представителями компании BP- оператора крупнейших международных проектов в регионе, а также посетила нефтеперерабатывающий завод Государственной нефтяной компании Азербайджанской республики (SOCAR)